一、员工体检

为保障员工的身体健康，每年公司将进行一次例行体检

二、员工活动

组织经常性的体育活动和娱乐活动。

三、五险一金

公司根据《劳动法》的规定为员工购买各种保险，并购买住房公积金。
   　四、补贴、津贴

根据不同职级，公司给予员工一定的津贴和补贴（包括岗位、技能津贴，房补、伙食补贴、话费补贴等）.根据工作环境或工作劳动强度的需要，公司给予相应员工一定的特种津贴。

五、有薪假期

1、产假、病假、丧假等假期员工依法取得全勤收入的福利待遇。
   　2、法定节假日：国务院规定中国公民依法享有的法定带薪节假日。
   　3、有薪年假：凡在公司连续服务满1年（以入厂日期计算）及以上雇员都可享受有薪年假。连续工作已满1年不满5年的，年休假6天；已满5年不满10年的，年休假10天；已满10年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

六、优秀员工出游

   凡被评为月度、年度优秀员工即有机会参加公司组织的外出游玩活动。